運氣，不是你以為你好運得到你想要的事情。好運，不是你不用工作。好運，不是你能不付出而得到任何事。好運是，你有機會比人快一些學習到別人不懂的事情，使你比他人快一步看見別人看不見的事，而對比他人走快一步。好運是，天給你機會做你的準備，預早使你感到你想要做準備。

【日更】閱讀筆記（65）企業大學：華為企業大學架構與體系 隨著組織業務戰略的調整，組織現有的能力也需要跟著前進，讓組織能力支持業務發展，同時也是決定新業務發展的速度。企業大學的出現，就是為了支持組織的戰略發展，不只是讓組織內的經驗提煉出來，更是結合外界的經驗知識架構，融合成一套屬於企業戰略需求的能力模組。

【日更】閱讀筆記（62）字節跳動的人才培訓與新業務能力發展 對於一家要與阿里、騰訊等巨頭，加上美團、拚多多等強勢的互聯網企業，能否留住優秀人才，就是互聯網企業必思考的問題。從人才的視角來看，人才不只會比較各家企業，還會思考在哪家企業發展會有更好的未來。

員工，是資產？或只是勞動力？是服務買賣？或是企業傳承？

未知各位老闆有沒有試過下放資源，為員工進行培訓，結果：培訓導師認為員工沒有反應，員工認為培訓導師準備的內容沉悶，人力資源部作為辛苦安排的「搞手」，發現員工亦不投入。三方都毫無得益的員工培訓，真的只能繼續以這個方式進行嗎？不如試一試遊戲培訓！

Wedu Gobal 是一間使命為『開發高潛力年輕女性』的亞洲社會企業 藉由提供指導與教練等資源，培養女性的領導潛能為了能更好的實現我那些奇奇怪怪的想法，今年寒假我成功申請進了 Wedu2020 冬季的領導力培訓計畫，讓我開始了一場探訪內在自我以及人生渴望的旅程。

本週將暫時脫離「分享教學 10 件事」，插播一個具有時效性的主題！除了與讀者們分享我開始教課的消息，另一個重要的目的就是大力推薦職業講師王永福（福哥）傳授的「教學的技術」。我運用了教學的技術，在一個月內為兩間企業設計了內訓課程而且廣受好評。

線上課程該麼選?現在課程這麼多 費用也不便宜 到底該怎麼選 才不會浪費自己的體力 & 金錢呢？《 我評估的3大要點》第一 個人目標清楚自己的目標 要培養的硬本領是什麼?不然你永遠有學不完的課程 例如很多人覺得英文重要 但如果自己的目標和英文能力完全無關 可以先把精力時間...