你真的知道如何定义“骚扰”“侵犯”和反对“骚扰”“侵犯”吗？

网上写字嘛，求的就是个无拘束，比如这种论调：“炮，既然是自己約的，無論如何，含著淚也要打完。”

只是从法律角度上来说，这种论调完全错误：“No means no!!!”。即便是你自己约的炮，你也有权利在任何时候喊停，只要你明确喊停说不。当然，你说不，不代表对方会尊重你说的不，但是任何违反你意愿的后续打炮都是对你权利的侵犯，极端情况下可以上升到性侵犯，“可能”是刑事犯罪行为。

为什么只是“可能”？因为犯罪行为需要被“界定”，“你说，他/她说”双方各执一词的情况下，会给界定带来很大的不确定性。如果是你主动约的炮，你说对方犯罪，必须提出更强有力的证据证明你说了“不”，对方的行为是明确违反你意愿的侵权，还要及时完成伤害取证。（录音/录像登场，只是在一些国家地区的法律中，单方的录音录像也不能用作控诉对方的证据。）

都已经是GPT时代了，即使不懂法律，也可以问AI了解个大概。“骚扰”与“侵犯”，“性骚扰”与“性侵犯”是法律用语。

骚扰（Harassment）通常指的是一种持续的、不受欢迎的行为，这些行为可能会对他人造成困扰、不适或恐惧。骚扰可以发生在多种环境中，包括工作场所、学校、家庭或公共场所。法律上，骚扰的形式和定义可能会因管辖区的不同而有所不同。

性骚扰（Sexual Harassment）通常指的是在未经对方同意的情况下，进行的带有性暗示或性取向的言行。这些行为会造成受害者的不适、尴尬或恐惧。在法律上，性骚扰的定义和界定主要依赖以下几个要素：

1. 不受欢迎：行为是未经对方同意的，并且对方明确或隐含地表示不愿意接受。

2. 性取向：行为带有性暗示或性取向。

3. 影响：行为对受害者造成了负面影响，例如心理压力、工作或学习环境的恶化。

在法律处理中，性骚扰通常包括两个方面：

• 敌意环境（Hostile Work Environment）：指由性骚扰行为导致的敌意或冒犯性的工作环境。

• 交换条件（Quid Pro Quo）：指在工作或学业中，通过性行为或性要求来交换利益或避免不利。

性侵犯（Sexual Assault）是一种更为严重的性犯罪行为，通常指未经同意的性接触或性行为。性侵犯是一种刑事犯罪，涵盖了从性触摸到强奸等多种行为形式。在法律上，性侵犯的定义和界定主要依赖以下几个要素：

1. 未经同意：行为是在对方不同意的情况下进行的。

2. 性接触：行为涉及到身体上的性接触或性侵入。

3. 故意性：行为是故意的，不是意外或误解。

题图来自网络。