小雲遜分享: 職場定心丸

出來社會做事多年了, 但由於畢業後的首份工一做便14年, 所以面對的挑戰及難題都只有取材於我的第一份工作, 回想進入公司成位一只菜鳥, 所有事情都不懂, 我因為跟老闆在大學時幫他兒子補習而認識, 而他也好像挺欣賞我的為人(不是能力><) 未畢業便被他叫來上班, 於是我便馬上答應, 而心中則給自己一個兩年期限, 看自己是否在此有發展空間。

開首的我充滿熱誠, 印象特別深刻是第一天的工作便留在公司直至凌晨3時, 我當時心想還是看給自己3天期限好了, 如天天如是, 我就真的是為公司賣命了, 結果這個工作到凌晨的特別日子在往後14年都沒有再出現, 看來是公司給我一個特別的歡迎儀式吧! 事緣是公司的影印機老舊, 而當時的PROJECT 有太多實體文件要準備, 加上同事對電腦文書的操作不太熟練, 以至效率奇低, 結果我第2天便要求一部新的電腦, 而且影印機要改為新的形號, 由於有求必應, 我這麼一個新入職的同事馬上被人盯上了, 以為我是否皇親國戚, 跟老闆有甚麼血緣關係, 但也因此文書上的處理效率得到大大的提升 。

(老舊的硬件會要了你的命, 磋跎歲月, 如公司不答應要求, 真的馬上離開是最明智的決擇)

再來到人事, 雖然只是小公司, 但高峰時期也有20多人, 難免會有派系鬥爭, 而當中搶人的情況在我入職時便有出現, 由於我的工作速度非常高(注意只是速度, 準繩度還有所欠缺), 公司的兩大女經理一直希望將我收歸旗下, 也真的試過為爭人在公司上出現言語上的爭執, 令我有些飄飄然(如我在情場也如此受歡迎便好了XD) 我一直保持中立派, 雖然最後還是被歸邊, 但短短一年多我已正式獨立了出來不屬任何人。事緣是我心目中的上司應是好好的照顧下屬, 有福同享有難同當, 但我被歸邊後發現事情都是我做, 領工就是上頭的, 這個我初入職也不太計較, 但最令我心寒是有一次我終於因一個失誤差點導致公司有損失, 而上司的第一句竟然是: 這次我真的幫不了你, 你直接跟老闆說吧!
甚麼這次??? 是你從來沒有一次在工作上有幫助過我呢!!
好在我最後都靠自己解決了問題, 也不用驚動老闆, 明白出了問題由我自己承擔其實我很樂意, 但他一副置身事外的態度令我非常討厭, 另一位上司起碼是會一起想辦法, 如真的不行也會幫忙講好說話分擔責任。

於是不久後我便向老闆要求提出獨立, 不要再跟任何人, 有事我自己解決, 而且從來都是我自己解決, 不明白為何我要在爛團隊的意義, 結果老闆也答應了我的要求。當然跟前上司便有了面和心不和的場面, 但我做實事的才不怕。

(大膽提出要求, 如跟錯上司真的很難上位及有好日子過!)

經歷了公司的起起跌跌, 人事變遷, 由10人慢慢擴展到23人, 再最後因轉型而只剩6人, 我說只給自己兩年期限, 結果多給了自己十二年在前公司, 如不是因老闆的恩情我也不會留這麼久, 要說有沒有後悔, 因我的堅持, 工廠因為我爭取了一張大單而能多存活兩年,(這個是老闆在我離職前說的), 我亦因此而自豪及能抬頭挺胸的離開, 最後前公司轉型我也希望它能成功, 就算我已經不在其事, 但也跟前老闆維持友好 。

其中一句說話我一直受用, 要時刻的令客人感受到你的存在, 縱使現時不需要你, 但能令客人在需要是記起你, 你便已經踏上成功的第一步, 凡事不要斤斤計較只為眼前利益, 而要多行幾步, 時刻待命, 才能抓到未來的財庫 。