依就業服務法規定，以有戶籍直系親屬作為依親對象在國內居留的外國人，可以申請「個人工作許可」，實際上卻沒有任何外國人能夠依此規定申請「個人工作許可」，合理嗎？

「新住民」一詞應該是很多元的，只要是來自外地（外國）的移民，都屬於「新住民」。在台灣，「新住民」的定義卻任由政府改變，使得「新住民」一詞不那麼多元。

目前台灣的永久居留制度，不用放棄原屬國籍，也不用單兵，可以永久居住台灣，並享有工作權，但真的能夠吸引外國專才移民台灣嗎？有何改善的地方？

由於政府將新住民定義為外籍配偶，同樣是歸化國籍的移民，當初申請歸化的原因不同，而日後相關權益卻有明顯的差異。合理嗎？

根據「護照申請及核發辦法」修正草案，歸化取得國籍而尚未設籍者申請護照，效期由10年改為1年半。從政府還在想盡辦法針對移民者訂定「不便措施」就可以看出，我們的政府似乎仍然不怎麼歡迎外國人移民台灣。

退休金制度本應適用於所有勞工，勞退新制卻排除非外籍配偶身份，且尚未取得永久居留證的外國人。勞動部，是否變相鼓勵雇主聘請這些外國人並「省下」這筆支出？

無戶籍國民沒有服兵役的義務，因此無論年齡多少，不會被徵兵。而役齡無戶籍國民一旦定居設籍，立即被列入徵兵名單，不過根據身份的不同，會有緩衝期間。

「綜合所得稅電子結算申報作業要點」終於修正完成，已將無戶籍國民納入適用對象，並於申報系統的國籍欄新增「無戶籍國民」。無戶籍國民將不再被視為外國人，或國籍不詳人士。

有戶籍國民的外籍配偶首次申請依親居留，其外僑居留證的有效期間不得逾一年。無戶籍國民的外籍配偶則不在此限，形成了有趣的現象──無戶籍國民的外籍配偶，其權益優於有戶籍國民的外籍配偶。

這幾年來政府看似致力於打造外國人友善環境，卻總是帶有一些隱性的偏見。只能說，大部分人口以移民組成的台灣，對於如何對待外國人，似乎還在摸索中。

外國人在台居留新制已於2024年1月1日實施，有哪些重點？是否還有改進的空間？

這次修法後，無戶籍國民的權益確實有感提昇，是邁向無戶籍國民權益正常化的一大進步，然而我認為距離「完全正常化」仍有一小段距離。

財政部將戶籍資料視為「在中華民國境內有住所」的唯一依據，在台灣有住所的外國人、無戶籍國民等，卻一律被視為「在中華民國境內無住所」，這種作法公平合理嗎？

外僑居留證作為外籍人士的身份證件，會註明統一證號、姓名、出生日期、護照號碼、住址、居留期限，以及居留事由等個資，但有必要加註雇主名稱或就讀學校嗎？

移民署在2021年1月開始核發載有新式統一證號的居留證。兩年過去了，卻還有網站不支援新式統一證號。

依現行規定，補習班聘請外籍教師，僅限教授該教師國籍之官方語言。外文補習班以美日韓語為主的台灣，間接造成了不公平現象──補習班教學工作由特定國家人士獨享。

自 1982 年至 2022 年間，只有 4,021 位外國人自願歸化（非以外籍配偶身份歸化）成為台灣人，有什麼樣的因素導致自願歸化的外國人如此之少？

移民署以民眾偽造居留證或非法居留為前提，將所有在台居留人士的大頭照上傳至網路上，是否符合比例原則？

談到移民議題，始終被侷限在外籍配偶的台灣，如何吸引外國人才移民來台？

「攬才專法」實施近7年，政府看似積極迎接外國移民，卻對「新住民」定義始終侷限在外籍配偶。明明都是打算在台灣落地生根的移民，新住民的福利由外籍配偶獨享，公平嗎？

華僑是什麼？你知道根據華僑身分證明條例，華僑不一定要具備華裔血統嗎？