不負責任的非營利組織NFT指南

不知怎麼著，過去數週以來大量的NFT新聞已經出現在了各大新聞平台，這個已經出現一陣子的名詞又再一次的火紅起來，彷彿講到哪裡都會有人提起，有人看到這是場泡沫、有人想在這新形態的資產中去獲利，但也有不少人想在這一波新的浪潮中實踐更多，找到更多方向。

大概不用再去談Non-fungible token是甚麼了，科普文也夠多了，但我就只想談談我看到的，然後我關心的非營利的項目該如何開展及該如何去看待這樣的事件。在現在也越來越多的平台出現，不同的平台也走向了各自的分群跟方向，這樣的狀態也足見這樣一個系統的成熟與發展茁壯。

講好內容故事 深化項目價值

NFT最早的始祖是由謎戀貓出現，他對於乙太坊的使用場景做出了貢獻，讓幣的實用性增加。但整個NFT協定演化至今，也出現了不同的演化方式，有如BAYC的發展出了自己的品牌有著大量的合作、也有像台灣項目Demi-Human社群有著緊密的連結，互相支持與支援，亦有著很多明星加持的許多NFT系列，一夕間價格不停翻漲。

大量的企劃讓人一夕之間眼花撩亂，看不懂在買甚麼，為何地板價一下漲了又跌了下去，套利的逐利者不停地追尋新的專案、新的內容，不同的Discord群組相互邀請，每天在白名單中求生存的獵人們穿插在網路空間中尋租，也有人悲觀的覺得這是資本主義的氾濫，崩潰之際在所難免。

但NFT就只是一個特別協定化的代幣，每個代幣可以分的不同，也可以有ERC-1155這樣的協定，每種代幣都可以賣不只一件作品，但我覺得更重要的是產品內容的支持，這個東西他所能乘載的概念跟狀態，在說好故事賦予產品意義的狀態下，我認為非營利組織更適合來做這樣的事情。

非營利的組織藉由NFT募資，是有絕對意義的，本身的產品就要有一定水平，更可以在購買產品同時支持那些理念，在虛擬貨品的同時在現實世界更有一個堅強的支撐，比起市面上只想圈錢的大部分專案都來得有意義許多。

社群：擴大影響力的下一步

最常聽到身旁的人說，這個議題缺人、那個議題也缺人。人大概是整個非營利組織中最重要的部分，至少一半以上的支出都花在了人事上。而且事情也是永遠沒有做得完的時候，大量的事情堆積著，又要為著議題的募款奔波著，有時候團體是因為關注的議題本身而生，但卻很難撥出太多的時間去宣揚自己關注的事情。

很多團體的老問題都是很難有一個空間跟捐款者互動，也很難把捐款者或志工化作更多的力氣去實踐跟參與團體之中，持續的留在議題內耕耘，有時候捐款者就會流逝，而為了找尋款項工作人員得花更多的力氣找機會去籌錢，本來就有限的人力就更沒有力氣維持自己的捐款者跟志工。

而現在眾多NFT專案使用的Discord平台及發行NFT或許是一種嘗試，在NFT發行上本身可以讓組織得到一些款項，而後續的轉賣中也可以持續的獲得部分的分潤收益，用來維持組織上的營運與收入。同時透過Discord平台的使用，讓早期參與者、專案NFT購買者擁有不同的角色，可以促進更多不同的可能。

Discord是一個巧妙的軟體，你可以在平台上擁有不同的權限(擁有私人房間或私人活動)，營運上可以不定時的對議題推出懶人包做出QA推廣議題重要，藉此給予經驗值、空投獎勵或不同角色甚至舉辦實體線下活動攏絡感情，在這樣的平台上一起推廣專案，只要專案熱絡產生社群連結跟價值，同時也可以帶動NFT的價格上漲，讓參與議題的人們不在只是志工，可以從這樣的參與中得到部分的經濟回報，增進大家加入合作的誘因。

這樣的狀態下，NFT不再只是一串代碼所產生的物件，而是實體上賦予了更多的意義跟理想，只要擁有足夠的關注者，物件逐漸熱絡轉賣交易中每次都可以擁有部分的利潤回到團體本身，更可以支持議題的長久關注，甚至平常關心議題的友善企業也能發行NFT專案提供自己部份比例的利潤給這些NFT專案的購買者，站在同一個戰線後，讓更多的戰友一起行動與工作。

在熱錢潮流中 該如何開始

在開始專案之前，我覺得更多的是去理解這個新興的模式。時間跟時光都有限，但真的有機會可以參與買入一些低價的NFT（ETH上太貴了，平台有如AKASWAP、OURSONG、FxHash或Polygon的項目都可以考慮），畢竟當你擁有的時候心境上會是完全的不同，當你成為利害關係人的同時，這件事情對你而言產生了鏈結，才有了意義。（把路人騙進來做議題也是這樣，這些議題跟這些人八輩子扯不上關係，但購買後他也會更進一步的去理解、去認識，也是一個很有趣的倡議管道。）

目前加密貨幣市場大多數都還是追著錢跑，太多的人討論過NFT怎樣賺錢、怎樣套利，但我覺得的是非營利的團體更在乎的是怎樣產生價值，這些議題都很珍貴，透過這樣的專案中可以把價值部分的轉化，很多早期購入低價數位貨幣的人也很願意拿出自己的錢去購買擁有足夠價值支持的專案，這樣募資的確瘋狂，但也是非營利組織可以參與的原因，讓更有價值的專案找到資源。

最終，你說泡沫也好、炒作也罷，但只要能帶入更多的資源及關注，擴及影響力這就值得了，畢竟改變都不是一個人可以決定，總是一群人才可以開始的。