給蔡總統的一封信 ： 不能不管高教人才

恭喜蔡總統連任成功，「新」內閣團隊也終於抵定了。儘管總統府才歷經猶如電影神鬼駭客入侵的事件，不管是內神還是外鬼，對方要給您一劑下馬威的目的很明顯，而總統府日前僅就某些最敏感的聲稱變造內容加以回應，顯見府方的壓力不小，這對於由您親自揭牌、甫才成立的法務部調查局資安工作站而言，猶如正面踢館，公然挑戰您的總統權威，蔡總統連任後務必慎重應對。

其次，內閣中向有主導國家最重要科技政策的陳良基部長歸建大學體系，蘇揆勉勵其應繼續創新教育，然而，以陳前部長的理想性格從政，在政務官任內尚不能革新高教種種弊端，如何在卸任之後，解決國內大學種種沉苛弊端呢？

且目前高教政策目前仍由教育部主導之，日前國內才有第六家大學宣佈經營不利而關門，而陳良基前部長卸任前也在臉書感嘆國內大學世代交替的速度與效率，遠遠不如其他國家，五十歲以上的教師，竟佔全部大學師資的一半以上；而又根據教育部數據，目前大學兼任教師與專任教師的比例，竟前者超越後者，形同台灣公私立大學用不穩定的師資在辦高等教育，由大部分勉強領鐘點費的年輕流浪博士撐起國家培育高等教育學子的窘境。凡此教育亂象，蔡總統連任後務必妥善處理。

四年前，猶記得蔡總統在臉書上亦反省到，當時內閣的女性比例不足問題，然而最近蘇內閣成軍，雖然大部分是舊面孔，然而在十三部、十會的閣員中，女性竟然只剩勞動部長為女性，社群網路上一片譁然。蔡總統連任是以年輕世代選票為最堅實的基礎，以上的現象卻仍與世代、性別正義背道而馳，這恐怕是蔡總統連任之後必須重視並改善的了。